Interesante sesión a la que pude asistir el otro día en Barcelona Activa, estuvimos tratando la confianza que hemos de tener en las otras personas, ya sea en el plano personal como en el empresarial, cuanta más confianza tengamos en nuestro equipo de trabajo mejor y más rápido trabajaran en sus proyectos con lo que el coste será menor. Hemos de entender la confianza como una relación de igual a igual con nuestros compañeros y/o amigos, queriendo en todo momento hacer lo mejor por el otro, independientemente que te caiga bien o mal, cosa que muchas veces olvidamos.
La confianza tendría que ser algo obligatorio para nosotros, si existe esa confianza se pueden decir cosas inapropiadas (tampoco muy recomendado hacerlo habitualmente) y no pasaría nada, esto pasa porque las cosas se hablarían posteriormente y se aclararía todo sin problemas, eso sí, si no existe esa confianza cualquier comentario se puede mal interpretar y entonces ya sería muy difícil volver a recuperar o a tener esa confianza que antes ya tampoco existía.
Poco a poco, si vamos ganando confianza con otras personas nos iremos quitando esas “capas” que tenemos (comparación similar a una cebolla) y la otra persona irá haciendo exactamente lo mismo, hemos de ir avanzando a la vez, dando pasos de confianza a la vez que el otro, ahí está una de las claves para tener confianza con los demás, nosotros siempre hemos de dar el primer paso, hemos de confianza como nos gustaría que confiasen en nosotros, eso sí, si hay alguien a quien no podemos dar esa confianza lo mejor es dejarlo atrás y continuar nuestro camino con las personas en las que realmente confiamos.