Ahora que estamos atravesando una crisis económica, las empresas necesitan más que nunca resultados positivos para poder seguir adelante, últimamente nos estamos acostumbrando a escuchar que se han cerrado tantas empresas, que se quieren despedir a tantos empleados, …, en vez de dar confianza a los trabajadores, que sería lo ideal, se les presiona con el “miedo” a dar más de sí porque si no, no se saldrá a flote.
El miedo paraliza, presiona a los trabajadores y no les deja rendir al 100% de sus posibilidades, en estos tiempos tan difíciles lo ideal sería dar más confianza, delegar más, más responsabilidad, así sí que la gente está mucho más predispuesta incluso a dar más de lo que puede para que mejoren los resultados de la empresa, en definitiva si la empresa va mejor, mejor les irá a todos y lo que hacemos en vez de dar esa confianza es presionarlos todavía más.
La confianza es una de las mejores motivaciones que se les puede dar a los trabajadores, fomentando esa confianza en ellos hará, sin duda alguna, que trabajen mucho más que si se les presiona o coacciona para que rindan más y la empresa consiga mejores números, está claro que entre las dos opciones, la empresa que opte por la confianza en sus trabajadores será la que salga ganando, no hay duda alguna ;).
